董易林談「台灣70%企業信風水」的誤區

另外，《中時晚報》報道，據調查，上班族在諸事不順時，常會求助於非科學力量，59%的上班族相信風水，57%的上班族在感覺很“背”時會去廟裡拜 拜，58%的上班族身上有平安符或佛珠等，還有52%的上班族最想對上司“下符咒”。這項“職場神鬼信仰調查”是針對資料庫內10萬家企業資料隨機抽樣 2500份發出問卷至電子郵件信箱，有效回收919份，回收率為36.76%。調查顯示，老闆比員工更深信神鬼之說，有93.04%的企業主在中元節拜 祭，僅6.96%沒有；相信神鬼之說的比率高達66.93%，27.09%。“半信半疑”，相信的比率比一般員工高出18.64%。

    此外，調查顯示，68.88%的老闆相信風水，比起上班族相信風水的58.78%高出10%；而71.49%的企業主表示自己公司有風水擺設，明顯比上班 族家中依風水擺設佔36.14%高出近一倍。在公司用人方面，企業主是否會參酌紫微斗數、面相、手相等命理方式來用人？調查顯示，81.07%企業主不會 這麼做，但仍有16.21%表示“可能會”，還有2.72%“一定會”；而公司狀況不理想時，52.01%認為自己不會去找命理大師指點，但仍有48%表 示“可能會”或“一定會”。在企業主心中，最相信、最常拜的神也與一般上班族不同。在上班族心目中最相信的神是觀世音菩薩，但在企業主心中則最相信“關聖 帝君”，其次是“財神”，其後依序是觀世音菩薩、土地公、媽祖、玄天上帝、三太子等。”

    看了這篇報道，結合多年的實際經驗，董易林老師主要提到以下四點：
１、<台灣老闆有周易預測的意識沒有錯>．
　　現在社會競爭激烈，用原來的思維方式來考慮現在的經濟問題，往往行不通，＂多勞不一定多得＂，＂本來說好明天能簽到的合同，結果某種原因就是 簽不下來＂，人為可以控制的因素越來越少，人們在社會經濟變化面前的能力越來越小，能夠想到回歸自然，用周易預測來解決現在的經濟問題，我們不能說這種做 法有錯．
２、<＂招聘時只看紫微斗數和面相＂，不全面不正確>．
　我一直從事周易風水工作，可以說是業內人士，看一個人只看生肖和面相來斷定這個人的財運和品德，完全不夠，要仔細分析這個人的生日，年月日時才 能看的準確，至於面相，現在美容術發達，往往不怎麼準確了．
３、<台灣老闆錯在不應該完全迷信周易>．
　所謂的迷信，我在新浪搜虎講座時，經常提＂迷者自迷，信者自信＂，迷信不迷信在於自己本人，不應怪罪於周易．另外＂不懂不問不知道不學習，別人 說是迷信，就跟着說迷信，這種行為本身就迷信＂，打牌小玩可以怡情，迷戀上叫做賭博．

   企業的發展應該靠市場和能力，周易能夠起到指導作用，但是起不到決定性作用。如果那樣，只要選個好風水不用去努力， 只等着掙錢就可以了，這是不可能的。好的風水會讓你掙錢掙的比平時多，賠錢會比以前賠的少，能夠增強優勢，緩解不利，不能夠左右着企業的發展。
４、<老闆想發財主要靠個人的修養和良好的辦公環境>．
　做為業內人士，提醒一下，一個好的辦公環境才是發財的關鍵，用術語說就是好風水，但是好風水不是有錢就有的，送大家一句＂好風水以德求之＂，擁 有一個良好的辦公環境,加強自身修養和提升，完善個人素質才是發財的關鍵．

5、<鬼神之說是沒有根據的，應該正確對待>．
　我們所研究的周易完全是古代數術，類似於現在的數學、代數、幾何，完全是靠輸入八字信息靠“公式”運算得出來得，與鬼神沒有任何聯繫。如果崇拜 神仙，可以當作信仰，但是不能夠完全依靠，要正確對待。．

   總之，我們要正確對待周易文化，它和鬼神之說完全不同，在企業的發展中風水確實能夠起到很好的幫扶作用，這點在以往的多年實踐中得到過驗證，但是企業發展 靠的是市場和能力，要正確認識和運用周易文化。祝所有企業財源滾滾，生意興隆。