11月6日,曾仕強教授在台海網、海峽導報社、廈門市莆田商會聯辦的演講會上講授“領導管理與統御智慧”
台海網(微博)11月10日訊(台海網記者 陳洋欽/文 陸軍航/圖)近幾天，生於福建、長於台灣的曾仕強教授回到了他曾經上學的廈門，在數日的公開演講及參觀行程中，他講文化、講管理、講兩岸、講形勢，每時每刻都在傳遞着他心中對中華傳統文化強烈的推崇和自信心。
有人形容，聽曾仕強教授的演講，在如沐春風之餘，不斷透過其精準獨到的慧眼，入情入理的剖析，讓我們擦亮眼睛，重新審視中華文化的博大精深，歷久彌新的深遠價值，再度喚醒身為一個中國人的信心和尊嚴。特別在詮釋固有中華文化精髓，不管是中國式管理、《易經》、諸子百家典籍等，曾教授說來更是引人入勝，令人拍案叫絕。
被譽為“中國式管理之父”的曾仕強教授今年80歲高齡。近些年來，他頻繁地應邀到世界各地演講，傳播着中華文化。“我這輩子任務只有一個，就是要把中國人的道理說清楚，讓中華文化的特長和精髓發揚光大。”
“滿腦子都是創新非常危險”
曾仕強教授對於自己的兩個特別身份向來很低調：一個是新加坡資政李光耀的家族顧問，另一個是台灣前首富王永慶的首席顧問。不過此次廈門行，他還是“忍不住”對王永慶的管理智慧做出了點評。
“王永慶一生最成功的兩個字是‘改善’，不斷‘改善’，而不是創新。”曾仕強指出，王永慶對人的要求很嚴格，他讓人做一件事，會給出充分的時間，比如兩個月之前，他要人做一份簡報，兩個月之後，如果做不好，他就會安排人把執行人的桌子、椅子直接搬走，所以他安排下屬做事，下屬都會把整個部門的人充分調動起來。
而 談 起 當 下很“時髦”的創新大潮，曾仕強並不鼓勵所有人都積極創新。
“滿腦子都是創新非常危險。創新永遠是少數人的事情，大多數人沒有能力去創新，創新就會變成亂搞，東西做得好就沒有必要創新，東西不成熟才需要創新。”
“中國式管理不完全是科學”
很多企業在中國大陸投資發展經營一開始都會產生“水土不服”，企業家會對自己曾經很拿手的管理方法產生迷茫。對此，曾仕強在6日的“領導管理與統御智慧”的演講中給300多名企業家們開出了“解藥”，“凡是在中國有成就的企業，一定是中國式管理”。曾仕強告訴企業家們，中國式管理不完全是科學，有相當大的藝術和道德成分，而這兩個成分大於科學。
曾仕強指出，想要在中國大陸把企業員工管好，就要讓員工感覺到被尊重，他們才會有參與感。比如一些採用日式管理的企業，在中國大陸“水土不服”，是因為“日本式的管理，得到的結果是絕對的服從，不適合中國文化”。
曾仕強總結出了很多企業家在管理實踐中的一個通病：“上侵下職”，“企業的領導者熱心過度，不各盡其分，董事長把總經理的活幹了，總經理只能去做課長的活，課長只能去‘搶’普通職員的活”。曾仕強指出，這樣是不對的，“老闆就是要知道公司裡面的風吹草動，什麼都知道，什麼都不管”，這樣才能輕鬆、愉快、安全、有效。
“不要太擔心被西方文化入侵”
“39歲開始讀《易經》，到現在讀了40多年，讀《易經》讀到最後，會發現老祖宗講的話都是對的，人有多面性，有些是我們理解錯了，是我們自己造成的。我們對老祖宗要用恭敬之心。不要以批判的心理去讀經典，否則就是和自己過不去。經典裡面要讀的我推薦三部，《易經》《論語》《道德經》。”在6日的演講中，曾仕強時時“貫穿”着自己對中國傳統文化的熱愛。
現在有一部分人在擔心中國的年輕人會被西方文化侵蝕，對此，曾仕強卻很“淡定”：“全世界的人被中國人同化都很容易，但要同化中國人很難。我們的文化，‘化’字很厲害，所以不要太擔心被西方文化入侵”。
未來中國人要走什麼樣的道路？“我們要走自己的路。走自己的路就是要‘中學為用，中學為體’，我們的‘學’是道學，是‘體用合一’的，通俗地講就是‘天人合一’。”曾仕強說。
“2049年中國將會變成世界第一強國”
上世紀70年代末曾仕強教授在台灣率先提出中國式管理理念，他強調中國人的本性特徵，認為中華民族是具有高度智慧和獨特處世哲學的民族，1990年他首次來到大陸，在中國科技大學授課，他預言21世紀必將是中國人的世紀。
在此次廈門的演講會上，曾仕強更是大膽預測：2049年“中國將會變成世界第一強國”。他信心滿滿地說：“9是中國的幸運數字，1949年成立新中國，1979年改革開放，2009年中國人站起來、富起來、神起來了，按照我的預測，2049年，中國將會變成世界第一強國。”
今年往後我們該怎麼走？曾仕強說，其實非常簡單，就是要適應新常態。“什麼是常態？就是大家應該習慣的樣子。明年是充滿機會的一年；到了2016年，會有一個新局面”。
對於全球未來的發展走向，曾仕強認為，“世界走到這個地步，非‘地球村’不可，以西方為主導絕對不可能實現‘地球村’。這就是為什麼中華文化要復興，中華文化的內涵就是大同，是包容。‘地球村’只有‘世界大同’才能實現”。
曾仕強教授精彩語錄
●中國人天不怕，地不怕，就怕關心，中國的企業家要把員工當親人，才能成功。
●現在一些老闆規定幹部24小時開機是不對的，真的有緊張到那個程度嗎？老闆沒有理由剝奪別人的生活。
●全民學英語是沒有必要的，小孩子到小學四年級再學英語就夠了。不然一輩子沒有掌握一門流利的母語是很痛苦的。
●一切事務都要做階段性調整，要調整而不是創新，調到最後就是“與時俱進”。
●我們很多人對文化真的不了解，文化同工業化、商業化是相對立的，我們需要工業，但不需要工業化，我們需要商業，不需要商業化。
●電子商務最容易造成人與人之間的疏離感，商業必須有人情的東西在裡面，否則會很“冷”。
曾仕強簡介
曾仕強為台灣知名學者，國學大師，央視百家講壇客座教授，被譽為中國式管理大師，全球華人中國式管理第一人。他曾應邀在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港等國家與地區演講千次以上。獲得英國牛津大學管理哲學榮譽博士、美國杜魯門大學行政管理碩士；歷任台灣交通大學教授、中國統一促進會理事長等職務。著有《中國管理哲學》、《二十一世紀易經管理法》、《胡雪岩成功秘笈》等。來源：台海網
添加到百度搜藏
