這個實例的年期並不遠, 可以更生動清晰的和大家分享一下.

數年前, 我跑到酒店做行政, 當時那個office 有個位置, 入門後左方最內處, 除了會議室側的位外, 這個亦是全場最不起眼的位子. 從這個位置的心理上分析,

多數希望同事老闆不會時常找他/她做事, 留意不到他/她在電腦上看私人網頁或聊天的, 才會想坐這個位. 表面上看, 這個位不顯眼, 做事可以專心, 受到其餘幾位同事包圍着, 可以閒聊, 有事又不會首當其衝, 好像藏風聚氣, 背有倚靠. 但實際是, 流年正行五黃, 還遇三煞, 當時人易頭腦不清, 易生怠慢, 用錯方法, 惹來橫事, 工作量大, 最糟可以生病, 無心工作, 總之, 就是運氣不就.
該年這個位置, 前後換了三個人, 坐這個位的, 除了要個人有點運撐著, 必須工作態度認真勤勉來配合才行.  因為他們多數容易犯錯, 然後再錯, 最後認為是別人的錯, 覺得被針對. 我記得, 該位置第一位員工離職後, 期間有位女同事對我說想坐過去, 我當時狐疑, 是否這邊廂都聚集了這類年運的同事呢, 這個問題我覺得須交由她自己的運去決定.  當時我很少在公司裏談論玄學風水, 亦沒有大派咭片藉此做生意, 理由是有衝突. 但由於我覺得這位同事本身工作態度好, 待人接物的態度正面, 成熟(這個也是主因) , 所以我首次開腔用風水角度並建議她最好不要調位. 我不能堅持她不要調, 我只能輕描淡寫的說說. 因為如果太緊張, 反而讓她誤會我留難她一個位子; 我的看法是, 如果她有運行, 如果她的思想正面, 如果她肯思考上級的關心及意見, 她一定會選對自己的位. 翌日她說不調了, 這個人是有福氣的. 
歷時一年的三煞時間多數是度日如年的, 放風水物是有必要的, 這是外來助力. 但更重要是對付惡運的態度, 要能克己, 多做少爭, 事情發展到最後應該是守得雲開, 而且
發現你所對立的人事並沒有如你想像那麼糟, 工作並不是那麼多, 因為你已超越了. 即使沒有甜頭, 也能安然渡過. 但很多時, 人們未必會用這種心態面對, 因為在這世代
裏, 許多人認為自己條件豐厚, 可以浪費得起, 故此, 錯過了很多, 很多.
來源網站: 黎卓坽