行内消息

从“阴阳五行说”谈人才

什么是人才？人才是如何形成的？如何识别和用好人才？这或许是管理上永恒探求的话题。在实际工作中，我们更多地是运用西方现代管理理论及技术、方法来解决这些问题。随着管理工作的不断深入，会越来越发现，完全靠西方这些现代管理理论及技术、方法，是解决不了中国本土企业所面临的人才问题。

7.1号深夜，倪可老师给我打来电话，告诉我他近来研究八字的一个心得，一个技术性的突破，电话里他给我讲了十几分钟，我对他说：“倪老师我会了”。至此，一个长期困扰我，悬而未决的问题解决了，心中豁然开朗，竟生出一种宁静、安详的感觉。

风水与设计是可以配合无间的

告爱好罗经研究者评世界地图不足，应用罗经。南北方向混准东西两度不灵。为什么呢？中国古文化评之〈当今世界地图〉。语言：阴阳两线各不同南北阳线方向混准东西阴线角度不灵测绘研究才君们要知世界地图圆满不足先熟中国古文化雄一经一纬天注定阴阳两字值千斤坎离不中非君子干广坤宽运势中要知阴阳雄中诀下次再议乾坤评

水则堂乃清朝道光末年，由时誉江浙之玄学名家吴公昌厚创立。其祖潜研风水、命理、占卦和道术等玄理。因时局之故，久宾官府。相继几代，未有服务平民之缘。昌厚公在厚积家学之基础上，始入大众社会，使吴氏玄学备经民间之验练，而更臻完善和光大。

（一）首先看八字，定出命局中五行天干地支的旺衰情况，也就是八字预测中的用，忌神。

（二）天干为外环境。如：院门，楼门看年月干，家门，内门看日时干，周围环境综合看。