一、易经与企业管理

在中国传统文化中，易经是最核心的哲学文化，易学是人类文明的起源，“观乎人文，以化天下”，《易经》是最早提出文化的概念。易经阐述了宇宙的本质，博大精深，5000年华夏文明的源头河水，被誉为世界四大经书之首，哲学之母，易经是《道德经》（被誉为中国哲学之父）的理论来源之地，科学和管理学之颠，从古至今都是帝王治国之法宝。

笔者（赵梅阳）认为，中国企业一定要研究具有中国特色的管理方法，才能与拥有全球几十万员工的IBM、通用等500强企业去竞争，才能使中国企业真正成为具备竞争力的跨国企业。才能对延续和发展人类文明产生一点贡献。

二、易经的历史发展

易经的起源于公元前8000多年，由炎黄最早的祖先伏羲根据龟壳图象发现了先天八卦。开启了中华5000文明之源头河水，文字是人类文明的起源标志，文字作为人与人的交流工具，现代人与古代人沟通的纽带和管道，甲骨文是最早的中华文明的开始，从河南安阳发掘的甲骨文内容来看，甲骨文主要是用于记录八卦卜噬卦象和解说。于是我们可以推断文字的起源与易经八卦有着密切的联系。

至西周时期，周文王演易发明了后天八卦，到了老子、孔子时代，老子使易经得到继续发展和阐释，留下了影响世界的5000字《道德经》，老子《道德经》被称为中国哲学之父，而《道德经》最核心的原理却是来源于易经，中国人看《道德经》都觉得雾里看花，隐隐约约，糊里糊涂，看易经是天书，易经64卦，364爻更无法理解，然而易经却得到很多学者和科学家的学习运用，《史记。孔子世家》说，“孔子晚而喜易，序彖、系、象、说卦、文言。读易，韦编三绝。

中国传统文化易经的基本原理与西方现代科学相结合取得的研究成果，易经及阴阳的定义：易经揭示了宇宙发展变化的本质规律及基本模型。

三、易经的本质

易经揭示了宇宙本质，事物由阴阳两部分物质构成，以其不同的结构方式形成了土金水木火五行特征的模块（或环节），阴阳相互对立统一作用，以五行相互生克制化的形式构成了事务的运动。其中“阳“代表强大主动的一方，阴代表弱势被动的一方，一般情况下阳胜于阴，但是要克制阳，必须用阴，称为“以阴制阳”或“以柔克刚”，五行之间的相生关系是：“土生金，金生水，水生木，木生火，火生土，”生表示一方辅助另外一方，向另外一方转化，并提供原始动力。五行之间的相克关系是：“土克水，金克木，水克火，木克土，火克金，”克表示一方制约另外一方，阻止另外一方发展，并提供克制约束力。

笔者（赵梅阳）认为，事物的运动变化是由于阴阳之间相互统一而对立的作用下发生变化，由于阴阳的变化引起五行的变化，由于五行之间相互生克作用而引起整个事物运动变化，这种变化是呈螺旋式上升运动的。 “是故形而上者之谓道，形而下者之谓器，化而裁之谓之变，推而行之为之通，举而措之天下之民为之事业”出自《周易》，道即无形的精神世界，器即有形的自然物质世界。

四、易经是管理的核心

科学家钱学森曾经说“管理就是科学技术，”而易经揭示了管理科学技术的核心，研究管理不研究易经无异于缘木求鱼，人力资源管理同样需要易经哲学的指导。

企业与外界社会（政府，客户，市场）的关系是企业面临的最核心的阴阳对立关系。企业要服从社会，社会和政府处于强势地位。

五、易经与现代人力资源管理

企业要服从社会，满足市场和客户需求。本文认为，平衡计分卡中的关键因素主要以考虑客户为主，所以经常以销售（交易）量，或销售利润作为企业最关键的考核指标。

企业与外部的阴阳对立统一与矛盾制约关系：企业服从外部

易经的核心原理在企业管理内控过程中，与现代人力资源管理中的融合。

六、“易经”的管理智慧

《易经》是中国的文化瑰宝，是华夏民族的智慧，是一部包罗万象的文化巨著；它是生命的学问，宇宙的真理，文化的智慧，价值的源泉。易是变化，经为方法(或说经典)，《易经》是阐述变化的经书(易之经)，是一部严谨的哲学著作。同时，也因为其深奥难懂，才有世人众多的牵强附会之说。

《易经》是中国文化最古老的典籍，也是中国传统文化的首要代表作。历史上许多的学者，用许多不同的文字赞扬它，推崇它为“群经之首”，自东周以来，再经过孔子的研究和传述，为诸子百家学术思想的源泉。读《易经》贵在领悟，领悟之时，茅塞顿开，用于现代企业管理和日常工作生活之中，提升效率，领先于人，成就事业。作　者：赵梅阳