在網上輸入“自考”,搜索出了八百多萬個結果,由此可窺見自考的“一斑”。
據資料顯示,自考制度自1981年開始試點,1983年在全國推廣。全國累計已經有4800多萬人參加了自學考試,850多萬人獲得了大專以上文憑。自考
人數最高峰的2000年報考人數達1400萬人次。而近兩年,卻呈現了報考人數逐年下降的趨勢。
自考為希望接受高等教育的群體,特別是困難人群提供了平等受教育的機會。而且以其學習方式不受場地教師等資源限制,學習時間完全由自己掌握,考試可以重複
多次等優勢為廣大自考者喜愛。
既然是這樣,為什麼報考人數會逐年下降呢?
據專業人士分析,原因主要有二:一是自考的及格率太低,只有30%左右;二是近年高校擴招,考生有了更多的選擇。
而與此趨勢正好相反的則是公務員報考人數逐年增多。據統計,截至2008年10月24日24時,
09年中央國家機關公務員考試報考審查通過人數達97萬餘人,其中最熱職位
4723人爭1崗,可以想見競爭之慘烈。
其實也可以理解,公務員工作的穩定性、完善的社會保障、工作的壓力小以及地位的尊貴性都不是普通行業員工所能望其項背的。
僅僅一個小例子就足可以說明公務員的優越性:
一個公務員,尤其是上級機關的公務員,即使在其單位內部無權無勢,但在社會上,尤其到了基層,卻享受着人們尊敬的眼光。以出差為例,公司企業員工大多自己
打理,而公務員出差尤其下基層,卻由下面安排得十分妥當。
能夠體面、穩定、有尊嚴地生活,當然是世人都渴望的生存狀態。
自考和公務員考試目前的地位雖然不可同日而語,但卻有其共同之處-----那就是學習方法是否得當,能否堅持到最後是取得最後勝利的關鍵。
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