人的性格.情緒.穩定.態度.習慣. 粗心, 理智. 會害一生.
四色性格的人的特點分析及其如何與之相處
人的性格.情緒.穩定.態度.習慣. 粗心, 理智. 會害一生.
性格是一個人在對現實的穩定的態度和習慣了的行為方式中表現出來的人格特徵。一個人對現實的穩定的態度決定了他的行為方式，而習慣了的行為方式又體現了他對現實的態度。習慣是在社會生活實踐中逐漸形成的，一經形成變比較穩定，會在不同的時間和情況下表現出來。因為性格是在生活中形成的，對於一個人來說，性格並不是一成不變的，具有可塑性，所以性格的波動也是一種必然。性格的波動變化往往與環境的變化、突發事件等有很大的關係。但是總體來看大趨勢，性格的變化還是趨向於將自己變得更能適應社會，能夠更好的生活。
性格在一個人身上表現出來的是一個有機的整體，一般說來從性格的組成部分來分解，就是性格的靜態結構，從性格結構的聯繫上，不同的生活情境中來考察性格，就是性格的動態結構。
性格的靜態結構把性格分解為態度特徵、意志特徵、情緒特徵、理智特徵四個組成部分。態度特徵主要指的是一個人如何處理社會各方面的關係，即他對社會、對集體、對勞動、對他人以及對自己的態度的特徵。好的表現是忠於祖國、熱愛集體、關心他人、樂於助人、大公無私、正直、誠懇、文明禮貌、勤勞節儉、認真負責、謙虛謹慎等。意志特徵指的是一個人對自己的行為自覺地進行調節的特徵。按照意志品質，良好的意志特徵是有遠大理想、行動有計劃、獨立自主、不受別人左右，果斷、勇敢、堅韌不拔、有毅力、自制力強等。情緒特徵指的是一個人的情緒對他的活動的影響，以及他對自己情緒的控制能力。良好的情緒特徵是善於控制自己的情緒，情緒穩定，常常處於積極樂觀的心境狀態。理智特徵是指一個人在認知活動中的性格特徵。如認知活動中的獨立性和依存性：獨立性者能根據自己的任務和興趣主動地進行觀察，善於思考；依存性者容易受到無關因素的干擾，願意借用現成的答案；想像中的現實性：有人現實感強，有人富於幻想；思維活動的精確性：有人能深思熟慮，看問題全面，有人缺乏主見，人云亦云或鑽牛角尖等。
性格的靜態結構的幾個方面是彼此關聯，相互制約，有機地組成一個整體的。一般說來，性格的態度特徵是核心，而且對社會、對集體的態度最為重要，因為態度直接表現出了一個人對事物所特有的、比較恆常的傾向，同時它也決定了性格的其他特徵。
性格的各種特徵不是一成不變的機械組合，常常在不同的場合下顯露出性格的不同側面。如雷鋒所說的“對待同志象春天般的溫暖，對待工作像夏天一樣火熱，對待個人主義像秋風掃落葉一樣，對待敵人像嚴冬一樣殘酷無情 ”充分體現了性格在不同場合情況下的不同表現。又說明了性格的豐富性和統一性。
紅色性格
紅色性格的人是天生的領導者，喜歡挑戰。與人交往時，通常是很直接、積極和坦率的，暢所欲言的；很生硬甚至愛諷刺人，但是不一定會耿耿於懷。紅色的性格理所當然地認為別人對他的評價很高。喜歡擁有觀眾，受人關注。如果他不是現場的焦點，會惱怒。可能傷害了別人還沒有意識到。因為比較自我中心，所以可能會喜歡聽到吹捧。通常是比較粗心的，容易自我滿足。
天賦潛能：擁有高度樂觀的積極心態，把生命當作值得享受的經驗，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善於表達，是演講和舞台表演高手。在工作中能夠激發團隊的熱情和進取心，重視團隊合作的感覺。
本性局限：情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情緒。口無遮攔，很難保守秘密，吹牛不打草稿，疏於兌現承諾。工作跳槽頻率高，這山望着那山高，缺少規劃，隨意性強，計畫不如變化快。
紅色性格的人這樣進行表達：
沒有挑戰，我會感到乏味；
交談時，我喜歡簡明扼要，不喜歡滔滔不絕；
有時，我表現得有些冷漠和不善解人意；
我不喜歡別人對我指手畫腳，我知道該怎麽辦；
我做事不喜歡考慮細節。
黃色性格
黃色性格的人外向、有說服力、喜歡並善於交際、愛好寬泛、興趣廣泛、崇尚浪漫。在聚會中缺了他們一定顯得沒有意思。他們不喜歡一個人獃著，置身於聚會中，他們會很舒服。在團隊中，別人通常不難猜出他們在想什麽（他們是最喜怒形於色的顏色）。
天賦潛能：把生命當成競賽，自信、不情緒化而且非常有活力，敢於接受挑戰並渴望成功。說話用字簡明扼要不喜歡拐彎抹角，直接抓住問題的本質。能夠承擔長期高強度的壓力，善於快速決策並處理所遇到的一切問題。
本性局限：在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。毫無敏感，難以洞察他人內心和理解他人所想，態度尖銳嚴厲，批判性強。對於競爭結果過分關注。
黃色性格的人這樣進行表達：
我喜歡聊天，包括陌生人（黃色性格的人無陌生人的概念）；
我喜歡和別人在一起，我不喜歡寂寞；
我崇尚浪漫，還善於提出常創造力的意見
藍色性格
藍色性格的人最喜歡的是想，是思考。他通常很平和，感情細膩、深刻，適應環境以避免敵對情況。因為性格敏感並且追求完美，所以很容易受傷。基本上性格謙卑、忠誠而且不張揚，所以不管讓做什麽都會竭盡所能。因為基本上是謹慎、保守而穩重的，所以決策很慢，直到所有的資訊都已經核實過。這種行為可能會打擊那些行動更快的人們。
天賦潛能：思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地為他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計畫，且嚴格地按照計畫去執行，強調製度、程式、規範、細節和流程。
本性局限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通。過度敏感，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。
藍色性格的人這樣進行表達：
我非常注重權威和規則；
我有時很難高興起來；
我做事非常有條理；
我喜歡集中注意力將事情做好；
面對壓力，我常常避免對抗；
我用頭腦對事情進行徹底分析；
綠色性格
綠色性格的人通常是和藹可親、容易交往而且隨和。含蓄、有自制力。不容易生氣，不易被激怒，可能隱藏委屈，也可能會耿耿於懷。願意與相對小團體的親密的人建立親密關係。顯得心滿意足而且隨和。通常會表現出很有耐心而且慎重。是好鄰居，總樂意幫助那些被當作朋友的人。勝任團隊的合作關係，能夠與他人和諧融洽地開展工作。是最不喜怒形於色的顏色，表情經常為零（“零”以上是喜，以下是怒。即：他們常常是沒有表情的）。
天賦潛能：天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。善於接納他人意見，是最佳的傾聽者，極具耐心。能接納所有不同性格的人，處處為別人考慮，不吝付出。對待工作以人為本，尊重員工和同事的獨立性。
本性局限：按照慣性來做事，拒絕改變，對於外界變化置若罔聞，太在意別人的反應，不敢表達自己的立場和原則。期待事情會自動解決，完全守望被動，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。
綠色性格的人這樣進行表達：
我是個很隨和的人；
我善於作短期計畫；
有時，我心腸太軟；
我樂意成為團隊中的一員；
大家認為我有耐心
我是個可靠的僱員，我認真對待工作；
我喜歡與人建立牢固長久的友誼；
我是個好聽眾，我能夠使心情不安的人平靜下來；
當我發現別人需要幫助時我樂意幫助他們。
性格與溝通
四色性格人們的說話特點
紅色性格的人：有話直說，一吐為快，就算得罪人也一定要說。
黃色性格的人：搶話說，張嘴就來，不假思索。
藍色性格的人：說話前會想，甚至是冥思苦想。
綠色性格的人：不喜歡說，信奉沉默是金。
四色性格的人的肢體語言
紅色性格的人：眼神，動作堅定有力。
黃色性格的人：眉飛色舞，動作幅度大。
藍色性格的人：動作不多，動作幅度小，三思而後行。
綠色性格的人：幾乎沒有動作，表情經常為零。
四色性格人最看中的東西
（要與人溝通，先要知道對方最注重的東西，了解了對方，也就能更好的與之溝通）
紅色性格的人：最看中方向，在征服中實現自我。
（紅色的人最喜歡的是征服，甚至是征服自我。因此在四種顏色中，是最能自覺改正錯誤的。但要注意的是：見他知道了自己的錯誤後就停口，否則其後產生逆反心理。）
黃色性格的人：看中過程，在快樂中實現自我。
（如黃色性格的人逛街，即使沒有買到東西都會很高興。他們享受的是逛街的過程。又如黃色性格的人考研，即使最後沒有考上他們會認為在過程中已經得到了成長。）
藍色性格的人：最看中細節，在奉獻中實現自我。
（他是最具有奉獻精神的，為別人而活，為責任而活）
綠色性格的人：最看中和諧，在和平中實現自我。
總的溝通技巧
他慢我快（但這總快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。）
他說我聽
他動我靜
他粗我細
他悲我喜（分為外向性格的人悲和內項性格的人悲。外項性格的人悲，自己要做聽眾，要他說出來，因為他說出來就好了。內向性格的人悲就要你說，以引導他說。）
具體的溝通方法
紅色性格與溝通
與紅色的人溝通要知道紅色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解紅色的人，感激紅色的人。
給紅色人的建議：學會解釋，學會聽解釋，學會角色定位（如與領導的相處，一定要明白領導才是決策者）
黃色性格與溝通
與黃色性格的人溝通，要知道黃色性格的人生命之柱就是展現自己。需要別人的認同和表揚。
給黃色的人的建議：學會分析，學會負責（其實他不是不負責，是依賴性太重。）
藍色性格與溝通
與藍色性格的人溝通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。（藍色的人最大優點是細膩深刻）給藍色的人的建議：學會大度，學會讚美。
綠色性格與溝通與綠色性格的人溝通，要明白綠色的人追求的是平和，認為平淡是生活。明白他需要被推動。
綠色的人最大優勢是耐心。
性格與小孩的教育
藍色性格的孩子
自己要粗線條一些。（因為他自己太細線條）
藍色的人吃表揚，且表揚要表揚到細節上。
藍色的人本就是個心思細膩，注重細節的人，所以他也希望人們注重他的細節。
如對他說“你的畫畫得很好”或“最近好嗎”，他會認為你在敷衍他，要對他說“你畫窗戶畫得很好”等。
其實四種顏色的人都吃表揚，但是對他們的表揚方式不同。如：對黃色性格的人的表揚要大張旗鼓的當著眾人的面表揚，因為黃色性格的人喜歡錶現自己。
不要催他做決定。
不能催，但可以問。藍色的人必須是自己想明白了才可以的。
不要用高聲、憤怒、對抗的語言和他說話。（此點是最重要的）
他很敏感，若常此他將關上心門。若在青春期他會馬上閉上嘴，並且以後不再和你討論類似的問題。藍色性格的人是很“擰“的，他不會像紅色人的那種倔強，他的“擰”會表現為你說你的，而他做他自己的。
教育內向性格的孩子（藍色、綠色的孩子），要注意建立一個“溫馨時光”。在“溫馨時光”中要讓孩子說，自己做聽眾。以此鍛煉他們的表達能力。而且無論他們說什麽，都不能批評、職責，而要引導。
綠色性格的孩子
跟他下指令時速度不可乙太快，不可以下達好幾個指令，最好一次只有一個。
綠色的人本身速度就比較慢。若機關槍似的和他下達好幾個指令他會“崩潰”
第一次教他做事要手把手的教。
綠色的人最喜歡的是“看”，不喜歡動手。所以動手能力也比較差。所以最好手把手的交他們。但他們其實的心裡和其他孩子是一樣聰明的。
（其實清華、北大中四種顏色的人都有。四種顏色的人也一樣的聰明，只是他們做事的方法不同。如藍色的人喜歡想，而綠色的人喜歡看）
常鼓勵他表達自己的想法。
幫助他自己做決定。
永遠不要說他磨蹭。
尊重他的低調。
性格與職業
紅色性格的人適合的職業：軍人、旅行家、新聞記者、律師、員警等等。
紅色性格的人喜歡挑戰，適合挑戰性較高的職業）
黃色性格的人適合的職業：演員、作家、導遊、公關。（黃色的人善於交際，沒有陌生人的概念）
藍色性格的人適合的職業：參謀長、副總、秘書、作家、神學家、心理學家、哲學家。
綠色性格的人適合的職業：保密工作、保管、醫生、打字員、編輯、校對、攝影。
性格與情緒
四色性格的人表達情緒的方式
紅色性格的人：爆髮式的、劇烈的。
黃色性格的人：內外一致的，不會隱藏。
藍色性格的人：有難過的事會善於控制，遇上悲傷的事不易自拔，易鑽牛角尖。
綠色性格的人：如暖水瓶——外冷內熱
四色性格的人易患的性格疾病
紅色性格的人易患的性格疾病
易“過勞死”，易得心臟病。
自戀、狂妄自大——自我感覺太好
嫉妒——自己優秀慣了，看不得別人優秀
焦慮證——節奏太快，最怕塞車
黃色性格的人易患的性格疾病
焦慮證——黃色的人最簡單，怕複雜，怕面對複雜的事情
“多動症”——黃色性格的人自制力差
易受心理暗示——如：第一個人和黃色性格的人說：“今天你臉色不好…”。黃色性格的人心裡有個結，但或許還不怎麽在意，但若有第二個人這麽說，他就會人為自己是真的病了。
藍色性格的人易患的性格疾病
自卑——藍色的人做事小心謹慎，自己做錯了事會生自己的氣。易自責，所以易否定自己。
小心眼、鑽牛角尖、誰不着、抑鬱症——藍色的人最心細、最保守所以也易多疑。
自閉症——藍色的人是最會享受孤獨的，但喜歡孤獨過了頭易得自閉。
綠色性格的人易患的性格疾病
自閉症——恐懼與人交往
抑鬱症
最不願意與時俱進，最不願意變化的顏色
性格與婚姻
不同性格的愛人
紅色的愛人——你會覺得很塌實。他可依賴，但有壞脾氣。所以要對容忍他的壞脾氣做好準備。
黃色的愛人——你會覺得很快樂。但他責任心會比較弱，會對你有依賴。
藍色的愛人——他會無微不至的照顧你，甚至犧牲自己遷就你。但要注意他易小心眼。要幫他解新結。
綠色的愛人——他願全身心放在家裡。但他節奏比較慢。所以要有足夠的能力與之溝通。
奔波型——紅色和藍色的人——要學會休閑和娛樂
休閑型——黃色和綠色的人——會享受生活，但在職場中要注意拿出工作狀態。
在配偶中，最理想的組合是紅配綠、黃配藍。而紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格
外向性格的人之間、內向性格的人之間很容易很快就在一起，但是分手也會很快。
因為他們性格相近，很容易理解對方；但是自己想要的在對方身上都沒有。
四色愛人之間的相處
人與人相處肯定會產生矛盾。都說婚姻是愛情的墳墓，其實不然。當人們走進婚姻以後，想要讓婚姻更長久，就要看人們處理問題、解決矛盾的能力了。要關照到對方的性格特點。
紅色的愛人
別讓他閑着。（紅色的人是最不適合當家庭主婦的。可以讓她找第二職業、第二興趣）
要告訴紅色的人失敗是很正常的。
不要和發起脾氣的他對抗。
幫他放慢節奏。
和他講明有自己的邊界（如家裡什麽事由他做主，什麽事由自己做主。）
綠色的愛人
不要說他磨蹭。
不要大喊大叫的對待他。
一定要常與之互相溝通。
不要強求他與自己的節奏和自己一樣。
家裡事情盡量讓他做主
讓他快點時請柔美一些。
黃色的愛人
首先得哄。
要柔柔美美的檢查他的進度（其實他會歡迎你提醒他）。
在整齊劃一的問題上不要對他要求太高。
和他一起夢想（藍顏色的人注意，不是原則的問題就盡量“迎合”他。）
藍色的愛人
要告訴他不要太完美。
不要憤怒的和他吵架（他本身就不愛說話，吵又不過你，便只好閉嘴，久而久之就會關閉心門）。
記住自己的承諾（藍色的人心細、注重細節，會記得你說的話，並記得說話的細節）
一定要察言觀色（藍色的人不善表達自己）
要經常問他在想什麽。
改善性格
首先性格只能改善而不能改變
性格認識的誤區
認為自己的性格不好。
認為對方的性格不好。
被自己的性格所局限。（如：其實四色性格的人都可以當官，只是當官的風格不同。）
誤以為很了解自己，很了解對方。
用自己的性格去要求對方。
正在用自以為是的方式和別人相處。
注意
性格無好壞，好做自己。
沒有單一色彩的性格。
性格是改善而不可能改變。
改善要主動
做自己但不能由着自己。
花時間重新評判一下周圍的人。
注意留意同顏色的人（對方是自己的鏡子，他做得不對的自己便可以知道自己要改善的地方。）
關照到自己和對方。
向別人學習。
完善自己的性格要注意:感謝那些批評過我們的人。
妙用性格
色彩性格（外向）紅色性格
天生我說了算。
結果型，目標導向明確。
完全、徹底、乾脆利索，愛恨分明，黑白分明。
面對壓力：不屈不撓，堅決果斷，越挫越勇。
勇敢。敢作敢為，風險越大越有激情。
不足：成也紅色，敗也紅色。太自信過了----就變成自負了；太好強了----人際關係就緊張了；太硬了，整個人就會缺乏豐潤和彈性。
黃色性格黃色性格特點喜歡錶達。
開朗活潑，典型的樂觀主義。
內外一致性是最好的。
興趣廣泛，崇尚浪漫。
不斤斤計較，與人為善，是人群中的開心果。
黃色性格不足：總是在找東西；對人太熱情了，見面自然熟；做事情常常有頭無尾。
色彩性格（內向）藍色性格
內斂，不張揚。
、最謙虛謹慎、善始善終、嚴格自律。
最具有同情心，善解人意。
最多愁善感。
深沉、老練、彬彬有理。
藍色性格不足：太認真了----就演變成了較真；太嚴肅了----就變的呆板了；太完美了----就缺少魄力了。
綠色性格,綠色性格特點,很樂意成為團隊中的一員。
絕對好脾氣，極其隨和的人。
極少抱怨、最具有寬容心的人。
可靠，認真對待工作，很少出差錯。
、情緒平穩，不急不躁。
綠色性格不足：太慢了----還可以做更多的事；太低調了—缺少霸氣，沒有了預見性；太服從了----沒有了自己的主見，常常容易被別人忽視掉。
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性格在一個人身上表現出來的是一個有機的整體，一般說來從性格的組成部分來分解，就是性格的靜態結構，從性格結構的聯繫上，不同的生活情境中來考察性格，就是性格的動態結構。
性格的靜態結構把性格分解為態度特徵、意志特徵、情緒特徵、理智特徵四個組成部分。態度特徵主要指的是一個人如何處理社會各方面的關係，即他對社會、對集體、對勞動、對他人以及對自己的態度的特徵。好的表現是忠於祖國、熱愛集體、關心他人、樂於助人、大公無私、正直、誠懇、文明禮貌、勤勞節儉、認真負責、謙虛謹慎等。意志特徵指的是一個人對自己的行為自覺地進行調節的特徵。按照意志品質，良好的意志特徵是有遠大理想、行動有計劃、獨立自主、不受別人左右，果斷、勇敢、堅韌不拔、有毅力、自制力強等。情緒特徵指的是一個人的情緒對他的活動的影響，以及他對自己情緒的控制能力。良好的情緒特徵是善於控制自己的情緒，情緒穩定，常常處於積極樂觀的心境狀態。理智特徵是指一個人在認知活動中的性格特徵。如認知活動中的獨立性和依存性：獨立性者能根據自己的任務和興趣主動地進行觀察，善於思考；依存性者容易受到無關因素的干擾，願意借用現成的答案；想像中的現實性：有人現實感強，有人富於幻想；思維活動的精確性：有人能深思熟慮，看問題全面，有人缺乏主見，人云亦云或鑽牛角尖等。
性格的靜態結構的幾個方面是彼此關聯，相互制約，有機地組成一個整體的。一般說來，性格的態度特徵是核心，而且對社會、對集體的態度最為重要，因為態度直接表現出了一個人對事物所特有的、比較恆常的傾向，同時它也決定了性格的其他特徵。
性格的各種特徵不是一成不變的機械組合，常常在不同的場合下顯露出性格的不同側面。如雷鋒所說的“對待同志象春天般的溫暖，對待工作像夏天一樣火熱，對待個人主義像秋風掃落葉一樣，對待敵人像嚴冬一樣殘酷無情 ”充分體現了性格在不同場合情況下的不同表現。又說明了性格的豐富性和統一性。
紅色性格
紅色性格的人是天生的領導者，喜歡挑戰。與人交往時，通常是很直接、積極和坦率的，暢所欲言的；很生硬甚至愛諷刺人，但是不一定會耿耿於懷。紅色的性格理所當然地認為別人對他的評價很高。喜歡擁有觀眾，受人關注。如果他不是現場的焦點，會惱怒。可能傷害了別人還沒有意識到。因為比較自我中心，所以可能會喜歡聽到吹捧。通常是比較粗心的，容易自我滿足。
天賦潛能：擁有高度樂觀的積極心態，把生命當作值得享受的經驗，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善於表達，是演講和舞台表演高手。在工作中能夠激發團隊的熱情和進取心，重視團隊合作的感覺。
本性局限：情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情緒。口無遮攔，很難保守秘密，吹牛不打草稿，疏於兌現承諾。工作跳槽頻率高，這山望着那山高，缺少規劃，隨意性強，計畫不如變化快。
紅色性格的人這樣進行表達：
沒有挑戰，我會感到乏味；
交談時，我喜歡簡明扼要，不喜歡滔滔不絕；
有時，我表現得有些冷漠和不善解人意；
我不喜歡別人對我指手畫腳，我知道該怎麽辦；
我做事不喜歡考慮細節。
黃色性格
黃色性格的人外向、有說服力、喜歡並善於交際、愛好寬泛、興趣廣泛、崇尚浪漫。在聚會中缺了他們一定顯得沒有意思。他們不喜歡一個人獃著，置身於聚會中，他們會很舒服。在團隊中，別人通常不難猜出他們在想什麽（他們是最喜怒形於色的顏色）。
天賦潛能：把生命當成競賽，自信、不情緒化而且非常有活力，敢於接受挑戰並渴望成功。說話用字簡明扼要不喜歡拐彎抹角，直接抓住問題的本質。能夠承擔長期高強度的壓力，善於快速決策並處理所遇到的一切問題。
本性局限：在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。毫無敏感，難以洞察他人內心和理解他人所想，態度尖銳嚴厲，批判性強。對於競爭結果過分關注。
黃色性格的人這樣進行表達：
我喜歡聊天，包括陌生人（黃色性格的人無陌生人的概念）；
我喜歡和別人在一起，我不喜歡寂寞；
我崇尚浪漫，還善於提出常創造力的意見
藍色性格
藍色性格的人最喜歡的是想，是思考。他通常很平和，感情細膩、深刻，適應環境以避免敵對情況。因為性格敏感並且追求完美，所以很容易受傷。基本上性格謙卑、忠誠而且不張揚，所以不管讓做什麽都會竭盡所能。因為基本上是謹慎、保守而穩重的，所以決策很慢，直到所有的資訊都已經核實過。這種行為可能會打擊那些行動更快的人們。
天賦潛能：思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地為他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計畫，且嚴格地按照計畫去執行，強調製度、程式、規範、細節和流程。
本性局限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通。過度敏感，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。
藍色性格的人這樣進行表達：
我非常注重權威和規則；
我有時很難高興起來；
我做事非常有條理；
我喜歡集中注意力將事情做好；
面對壓力，我常常避免對抗；
我用頭腦對事情進行徹底分析；
綠色性格
綠色性格的人通常是和藹可親、容易交往而且隨和。含蓄、有自制力。不容易生氣，不易被激怒，可能隱藏委屈，也可能會耿耿於懷。願意與相對小團體的親密的人建立親密關係。顯得心滿意足而且隨和。通常會表現出很有耐心而且慎重。是好鄰居，總樂意幫助那些被當作朋友的人。勝任團隊的合作關係，能夠與他人和諧融洽地開展工作。是最不喜怒形於色的顏色，表情經常為零（“零”以上是喜，以下是怒。即：他們常常是沒有表情的）。
天賦潛能：天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。善於接納他人意見，是最佳的傾聽者，極具耐心。能接納所有不同性格的人，處處為別人考慮，不吝付出。對待工作以人為本，尊重員工和同事的獨立性。
本性局限：按照慣性來做事，拒絕改變，對於外界變化置若罔聞，太在意別人的反應，不敢表達自己的立場和原則。期待事情會自動解決，完全守望被動，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。
綠色性格的人這樣進行表達：
我是個很隨和的人；
我善於作短期計畫；
有時，我心腸太軟；
我樂意成為團隊中的一員；
大家認為我有耐心
我是個可靠的僱員，我認真對待工作；
我喜歡與人建立牢固長久的友誼；
我是個好聽眾，我能夠使心情不安的人平靜下來；
當我發現別人需要幫助時我樂意幫助他們。
性格與溝通
四色性格人們的說話特點
紅色性格的人：有話直說，一吐為快，就算得罪人也一定要說。
黃色性格的人：搶話說，張嘴就來，不假思索。
藍色性格的人：說話前會想，甚至是冥思苦想。
綠色性格的人：不喜歡說，信奉沉默是金。
四色性格的人的肢體語言
紅色性格的人：眼神，動作堅定有力。
黃色性格的人：眉飛色舞，動作幅度大。
藍色性格的人：動作不多，動作幅度小，三思而後行。
綠色性格的人：幾乎沒有動作，表情經常為零。
四色性格人最看中的東西
（要與人溝通，先要知道對方最注重的東西，了解了對方，也就能更好的與之溝通）
紅色性格的人：最看中方向，在征服中實現自我。
（紅色的人最喜歡的是征服，甚至是征服自我。因此在四種顏色中，是最能自覺改正錯誤的。但要注意的是：見他知道了自己的錯誤後就停口，否則其後產生逆反心理。）
黃色性格的人：看中過程，在快樂中實現自我。
（如黃色性格的人逛街，即使沒有買到東西都會很高興。他們享受的是逛街的過程。又如黃色性格的人考研，即使最後沒有考上他們會認為在過程中已經得到了成長。）
藍色性格的人：最看中細節，在奉獻中實現自我。
（他是最具有奉獻精神的，為別人而活，為責任而活）
綠色性格的人：最看中和諧，在和平中實現自我。
總的溝通技巧
他慢我快（但這總快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。）
他說我聽
他動我靜
他粗我細
他悲我喜（分為外向性格的人悲和內項性格的人悲。外項性格的人悲，自己要做聽眾，要他說出來，因為他說出來就好了。內向性格的人悲就要你說，以引導他說。）
具體的溝通方法
紅色性格與溝通
與紅色的人溝通要知道紅色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解紅色的人，感激紅色的人。
給紅色人的建議：學會解釋，學會聽解釋，學會角色定位（如與領導的相處，一定要明白領導才是決策者）
黃色性格與溝通
與黃色性格的人溝通，要知道黃色性格的人生命之柱就是展現自己。需要別人的認同和表揚。
給黃色的人的建議：學會分析，學會負責（其實他不是不負責，是依賴性太重。）
藍色性格與溝通
與藍色性格的人溝通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。（藍色的人最大優點是細膩深刻）給藍色的人的建議：學會大度，學會讚美。
綠色性格與溝通與綠色性格的人溝通，要明白綠色的人追求的是平和，認為平淡是生活。明白他需要被推動。
綠色的人最大優勢是耐心。
性格與小孩的教育
藍色性格的孩子
自己要粗線條一些。（因為他自己太細線條）
藍色的人吃表揚，且表揚要表揚到細節上。
藍色的人本就是個心思細膩，注重細節的人，所以他也希望人們注重他的細節。
如對他說“你的畫畫得很好”或“最近好嗎”，他會認為你在敷衍他，要對他說“你畫窗戶畫得很好”等。
其實四種顏色的人都吃表揚，但是對他們的表揚方式不同。如：對黃色性格的人的表揚要大張旗鼓的當著眾人的面表揚，因為黃色性格的人喜歡錶現自己。
不要催他做決定。
不能催，但可以問。藍色的人必須是自己想明白了才可以的。
不要用高聲、憤怒、對抗的語言和他說話。（此點是最重要的）
他很敏感，若常此他將關上心門。若在青春期他會馬上閉上嘴，並且以後不再和你討論類似的問題。藍色性格的人是很“擰“的，他不會像紅色人的那種倔強，他的“擰”會表現為你說你的，而他做他自己的。
教育內向性格的孩子（藍色、綠色的孩子），要注意建立一個“溫馨時光”。在“溫馨時光”中要讓孩子說，自己做聽眾。以此鍛煉他們的表達能力。而且無論他們說什麽，都不能批評、職責，而要引導。
綠色性格的孩子
跟他下指令時速度不可乙太快，不可以下達好幾個指令，最好一次只有一個。
綠色的人本身速度就比較慢。若機關槍似的和他下達好幾個指令他會“崩潰”
第一次教他做事要手把手的教。
綠色的人最喜歡的是“看”，不喜歡動手。所以動手能力也比較差。所以最好手把手的交他們。但他們其實的心裡和其他孩子是一樣聰明的。
（其實清華、北大中四種顏色的人都有。四種顏色的人也一樣的聰明，只是他們做事的方法不同。如藍色的人喜歡想，而綠色的人喜歡看）
常鼓勵他表達自己的想法。
幫助他自己做決定。
永遠不要說他磨蹭。
尊重他的低調。
性格與職業
紅色性格的人適合的職業：軍人、旅行家、新聞記者、律師、員警等等。
紅色性格的人喜歡挑戰，適合挑戰性較高的職業）
黃色性格的人適合的職業：演員、作家、導遊、公關。（黃色的人善於交際，沒有陌生人的概念）
藍色性格的人適合的職業：參謀長、副總、秘書、作家、神學家、心理學家、哲學家。
綠色性格的人適合的職業：保密工作、保管、醫生、打字員、編輯、校對、攝影。
性格與情緒
四色性格的人表達情緒的方式
紅色性格的人：爆髮式的、劇烈的。
黃色性格的人：內外一致的，不會隱藏。
藍色性格的人：有難過的事會善於控制，遇上悲傷的事不易自拔，易鑽牛角尖。
綠色性格的人：如暖水瓶——外冷內熱
四色性格的人易患的性格疾病
紅色性格的人易患的性格疾病
易“過勞死”，易得心臟病。
自戀、狂妄自大——自我感覺太好
嫉妒——自己優秀慣了，看不得別人優秀
焦慮證——節奏太快，最怕塞車
黃色性格的人易患的性格疾病
焦慮證——黃色的人最簡單，怕複雜，怕面對複雜的事情
“多動症”——黃色性格的人自制力差
易受心理暗示——如：第一個人和黃色性格的人說：“今天你臉色不好…”。黃色性格的人心裡有個結，但或許還不怎麽在意，但若有第二個人這麽說，他就會人為自己是真的病了。
藍色性格的人易患的性格疾病
自卑——藍色的人做事小心謹慎，自己做錯了事會生自己的氣。易自責，所以易否定自己。
小心眼、鑽牛角尖、誰不着、抑鬱症——藍色的人最心細、最保守所以也易多疑。
自閉症——藍色的人是最會享受孤獨的，但喜歡孤獨過了頭易得自閉。
綠色性格的人易患的性格疾病
自閉症——恐懼與人交往
抑鬱症
最不願意與時俱進，最不願意變化的顏色
性格與婚姻
不同性格的愛人
紅色的愛人——你會覺得很塌實。他可依賴，但有壞脾氣。所以要對容忍他的壞脾氣做好準備。
黃色的愛人——你會覺得很快樂。但他責任心會比較弱，會對你有依賴。
藍色的愛人——他會無微不至的照顧你，甚至犧牲自己遷就你。但要注意他易小心眼。要幫他解新結。
綠色的愛人——他願全身心放在家裡。但他節奏比較慢。所以要有足夠的能力與之溝通。
奔波型——紅色和藍色的人——要學會休閑和娛樂
休閑型——黃色和綠色的人——會享受生活，但在職場中要注意拿出工作狀態。
在配偶中，最理想的組合是紅配綠、黃配藍。而紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格
外向性格的人之間、內向性格的人之間很容易很快就在一起，但是分手也會很快。
因為他們性格相近，很容易理解對方；但是自己想要的在對方身上都沒有。
四色愛人之間的相處
人與人相處肯定會產生矛盾。都說婚姻是愛情的墳墓，其實不然。當人們走進婚姻以後，想要讓婚姻更長久，就要看人們處理問題、解決矛盾的能力了。要關照到對方的性格特點。
紅色的愛人
別讓他閑着。（紅色的人是最不適合當家庭主婦的。可以讓她找第二職業、第二興趣）
要告訴紅色的人失敗是很正常的。
不要和發起脾氣的他對抗。
幫他放慢節奏。
和他講明有自己的邊界（如家裡什麽事由他做主，什麽事由自己做主。）
綠色的愛人
不要說他磨蹭。
不要大喊大叫的對待他。
一定要常與之互相溝通。
不要強求他與自己的節奏和自己一樣。
家裡事情盡量讓他做主
讓他快點時請柔美一些。
黃色的愛人
首先得哄。
要柔柔美美的檢查他的進度（其實他會歡迎你提醒他）。
在整齊劃一的問題上不要對他要求太高。
和他一起夢想（藍顏色的人注意，不是原則的問題就盡量“迎合”他。）
藍色的愛人
要告訴他不要太完美。
不要憤怒的和他吵架（他本身就不愛說話，吵又不過你，便只好閉嘴，久而久之就會關閉心門）。
記住自己的承諾（藍色的人心細、注重細節，會記得你說的話，並記得說話的細節）
一定要察言觀色（藍色的人不善表達自己）
要經常問他在想什麽。
改善性格
首先性格只能改善而不能改變
性格認識的誤區
認為自己的性格不好。
認為對方的性格不好。
被自己的性格所局限。（如：其實四色性格的人都可以當官，只是當官的風格不同。）
誤以為很了解自己，很了解對方。
用自己的性格去要求對方。
正在用自以為是的方式和別人相處。
注意
性格無好壞，好做自己。
沒有單一色彩的性格。
性格是改善而不可能改變。
改善要主動
做自己但不能由着自己。
花時間重新評判一下周圍的人。
注意留意同顏色的人（對方是自己的鏡子，他做得不對的自己便可以知道自己要改善的地方。）
關照到自己和對方。
向別人學習。
完善自己的性格要注意:感謝那些批評過我們的人。
妙用性格
色彩性格（外向）紅色性格
天生我說了算。
結果型，目標導向明確。
完全、徹底、乾脆利索，愛恨分明，黑白分明。
面對壓力：不屈不撓，堅決果斷，越挫越勇。
勇敢。敢作敢為，風險越大越有激情。
不足：成也紅色，敗也紅色。太自信過了----就變成自負了；太好強了----人際關係就緊張了；太硬了，整個人就會缺乏豐潤和彈性。
黃色性格黃色性格特點喜歡錶達。
開朗活潑，典型的樂觀主義。
內外一致性是最好的。
興趣廣泛，崇尚浪漫。
不斤斤計較，與人為善，是人群中的開心果。
黃色性格不足：總是在找東西；對人太熱情了，見面自然熟；做事情常常有頭無尾。
色彩性格（內向）藍色性格
內斂，不張揚。
、最謙虛謹慎、善始善終、嚴格自律。
最具有同情心，善解人意。
最多愁善感。
深沉、老練、彬彬有理。
藍色性格不足：太認真了----就演變成了較真；太嚴肅了----就變的呆板了；太完美了----就缺少魄力了。
綠色性格,綠色性格特點,很樂意成為團隊中的一員。
絕對好脾氣，極其隨和的人。
極少抱怨、最具有寬容心的人。
可靠，認真對待工作，很少出差錯。
、情緒平穩，不急不躁。
綠色性格不足：太慢了----還可以做更多的事；太低調了—缺少霸氣，沒有了預見性；太服從了----沒有了自己的主見，常常容易被別人忽視掉。
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