人們常說一方水土養一方人，可為什麼不說一方田地或高山養一方人呢？其實是有一些風水的秘訣在此(暗語)。以前人們經常講：靠山吃山，靠水吃水，現在人們習慣說：靠人脈吃人脈，靠網絡吃網絡。或許現代人已經習慣了能靠什麼就吃什麼的狀態，美其名曰：智者善借力而行。這種習慣性和依附性的思維讓我們對風水的態度變得“娛樂”起來。

　　風水之說源遠流長，但歷史上給風水最早下定義的為晉代的郭璞。在其名著《葬書》中有云：葬者，乘生氣也，氣乘風則散，界水則止，古人聚之使不散，行之使有止，故謂之風水，風水之法，得水為上，藏風次之。這裡雖然有了風水的概念，可是如何詮釋一方水土養一方人的概念呢？風水之說核心概念在於乘生氣。生氣一詞可以在風水九星概念中尋覓到，進入信息時代后，風水載不動太多的標籤，核心秘訣也經不起太多的市場營銷。刷微博，玩微信、轉載朋友圈大大地降低了我們對事物本質的判斷與思考。

　　想保持思維的積極性可以經常參加一些頭腦風暴的活動，而老友之間的互動需要一個party作為平台。具有共同價值觀或愛好的朋友在一起討論一些風水術數的心得體會。而我習慣在點狀式的風水案例中去尋找那些不明顯的線性規律。

　　老友拿來一些朋友店鋪的案例相互溝通風水層面的概念，同時提出一些假設性的問題做研討。這樣的討論比較有吸引力，當今時代職業風水師的發展趨勢也必然是多元多領域的，從各個角度的風水分析中，希望給大家多一點啟示與思考。

　　老友的好友在西安做美容連鎖公司，影響力在當地甚至全國都屈指可數。企業的影響力、品牌價值如何在風水中催發體現？如何利用風水術數做市場營銷計劃與市場開發計劃？本文乃至今後的《中國商人》雜誌都會做出多角度的分析。

　　當今社會在商業元素的催化下創造出了很多風水的周邊產品，風水擺件是最具有代表性的。隨之也產生了與風水擺件相關的話題：“風水擺件”能代替調整風水布局嗎？相信很多人心裡都會有這樣的疑問。“保健品”是不是“藥品”，能否代替“藥品”的功效之類的問題是不是和上面的問題類似呢？當然，是不是藥品的問題，看一下產品批號即可，風水方面的問題就要多諮詢一些專業風水師了。

　　當然，還會有很多引申的問題被提出：為什麼諸如某某晶體，某某旺財擺件放上以後，生意與運勢確實有了明顯的改善？我們可以通過常識與術數兩個層面來回答。“風水擺件”是不是多多益善呢？一個企業或一個家庭的風水不是單點性的，而是整體性的，我們稱之為格局。同時在這些參數里未必是單一的系統組織。

　　八字命理與風水格局相互影響、相輔相成。老人們常說好命也怕風水差就是這個道理。八字命理可以詮釋一生的進退取捨，可以看成一個變量，初始的風水環境又是一個不變的量，變量與不變量的代數和如何獲得高值呢？無論順境與逆境，也不要選擇風水參數太差的地方。不過很多人生意場上走運卻不知道走運，片面地高估自己的能力，當然，我不是低估努力與積極的價值，而是讓大家更客觀地在人生的數軸上對自己以及周邊環境有一個清楚的認識。

　　反觀生意場上的洗牌多是如此。那些擺件是否結合了八字命理系統與風水格局系統來考量呢？如果是比較有經驗的老闆都會選擇化風水於無形的風水師進行布局。如果一個明顯的“擺件”能起到作用，那麼擺設的地方就是整個成敗的核心。如果無意或有意地被破壞，後果很難估算。信息化高速傳遞的時代，老闆們更習慣於把整個企業的風水格局整合起來，突出優勢和隱藏弱點。商場等同於戰場，誰能保證沒有“無間道”的卧底呢？所以布局的隱藏性與功能性的結合才是贏得眾多老闆親睞的直接原因。

　　文章開篇即說：一方水土養一方人，那麼何種風水格局會在多元的層面上影響一個企業呢？可以通過企業文化入手研究。圖片1中體現的高質量的企業文化與企業風水格局的聯繫體現在哪裡呢？老總的辦公室與廁所是職業風水師最喜歡先入手的地方，因為這裡有最直接，最確定的風水數據參數。

　　當前案例頗有特點，老總辦公室與洗手間處於同一個宮位(風水學習慣把地理空間按後天八卦初分八個位置)，公司的主門西或偏西南，老總辦公室的門正對前台，同時所在位置處於西北。一般意義上講西北位為乾卦的位置為老闆位，但這個案例中卻有不一樣的特點。根據門與老總辦公室位置的相互作用，可以得知最旺的是名聲，也就是口碑好，品牌影響力度強。又因為西北的位置在整體辦公室中屬於突出的位置，因此會有積極的行動力、執行力方面的優勢，具有眾多鏈鎖店、加盟店和明星案例等也不算什麼稀奇的事情了(見圖2).

　　當然風水並非如此簡單，它的換算過程非常繁瑣，其中的繁瑣程度可以用加減乘除的混合運算來理解，這裡也暗含一個秘密在裡面——抽爻換象。換算出來的卦位宮位如果老總辦公室符合，那樣才是可選的。與此同時衍生行為就更多了，企業的品牌、價值、多元發展與拓展空間等等。這樣的風水環境也會催發出特定的營銷環境，乾位突出與抽爻換象得出的離卦基本決定了營銷的策略。乾卦表示領導、上層關係、高質量人脈、果敢，再配合離卦的影響，女性高端客戶與明星效應才是策劃方案的重點。客戶的單筆成交額、高端的加盟商、客戶的忠誠度、VIP的歸屬感等等都是需要仔細研究的。如果企業抓不住這些關鍵點，就會被別的企業所取代，因為風水的影響在暗處做調節槓桿的作用。

　　這樣的格局是不是完美的呢？從哲學辯證法的層面可以知道，有突出的西北，那麼東北的艮方勢必平庸。因此在做團隊的時候性別比例與職場職位的分配就要多加考量。企業與員工的命運其實是個交集，如果交集得到正向的能量，企業就會得到發展，員工在職場中也會有發展平台與展現自我價值。如果交集得不到正向能量，要麼企業發展遭遇瓶頸期，要麼具有特點的優勢性員工跳槽。多數案例的結果皆是如此。

　　如何一步到位地窺探客戶的隱私與問題的關鍵點呢？相信很多風水師都會選擇洗手間。老總們之所以能統領員工成為領導者必然有獨特的耐力與隱藏力，職業風水師多數會選擇一招制敵的方式來解決。以本文所述企業的格局來分析，洗手間的影響力不可忽視。也許很多風水愛好者會提出這樣的疑問：把洗手間封閉起來不使用是不是最好的辦法？在寫字樓這樣的環境中，把洗手間封閉起來並不是一個很好的化解辦法。因為同一棟樓上下層皆使用洗手間，這樣的化解方式不會太好，也會造成更大煞氣的激發。

　　一個小小的洗手間會爆料多少隱私呢？從運營方面再結合老總辦公室進行考量，可能會有幕後老闆的可能性，或是有幕後資金的來源，但同時這樣的支持並不夠，容易催發終止合作的情況發生。VIP客戶的體驗度與忠誠度受影響，雖然企業的知名度不錯，去年乃至今年下半年客戶糾紛的情況會受到風水的影響而多點發生。

　　很多時候人們往往理解不了風水的意義與風水對企業的影響，多數人寧願相信“蝴蝶效應”也不願去相信“風水催發效應”。前者在滿足條件下未必發生，後者在滿足條件下經常發生。人們是要親身體驗才會去思考還是現在就開始思考呢？